Молодёжь Москвы научили вести бизнес

Молодёжь Москвы научили вести бизнес

Генеральный директор Макдоналдс в России Марк Карена / Фото: Иван Илюхин

Около 2000 юных москвичей, желающих найти свою первую работу, собрал молодёжный форум «Профессиональный рост». Здесь крупнейшие компании-работодатели делились со студентами-соискателями секретами успешной карьеры и профессионального роста.

Как рассказал генеральный директор «Макдоналдс» в России Марк Карена: «Важно понять свои сильные и слабые стороны. Пусть слабые стороны компенсирует  команда. Выбирайте людей, которые думают иначе, чем вы — объединение разных свойств и  навыков позволит получить лучший результат! Принимайте во внимание любое общение: вы никогда не знаете, как знакомство с тем или иным человеком обернётся для вас в будущем». Также глава российского «Макдоналдс» посоветовал соискателям соглашаться  на предложение  о трудоустройстве, только если ценности компании полностью их устраивают, а работодатель действительно вкладывает в развитие сотрудников.

Макдоналдс - партнер Молодежного форума Профессиональный рост / Фото: Иван Илюхин

Марк Карена подчеркнул: «В «Макдоналдс» карьерный рост является корпоративной стратегией, а главная ценность компании — работа на благо развития всего мира». Так, средний возраст директора в компании — 26 лет. Только за этот год более 2000 рядовых сотрудников «Макдоналдс» станут менеджерами, 200 менеджеров — директорами, и в обучение сотрудников будет вложено более 250 млн рублей.

Вместе с инвестициями в обучение персонала компания немало сил и средств вкладывает в развитие у своих сотрудников такого важного корпоративного качества, как экологическое мышление. По словам Марка Карены, компания постоянно работает над сохранением и защитой окружающей среды: «Макдоналдс» имеет одни из самых строгих стандартов обращения с животными во всей пищевой отрасли в России. Масло, использованное при жарке картофеля фри, мы перерабатываем в биодизель. Используемая упаковка также передаётся на переработку».

Участники Молодежного Форума Профессиональный рост / Фото: Иван Илюхин

Как сообщила старший директор по обеспечению и гарантии качества и устойчивому развитию «Макдоналдс» в России Ирина Коршунова, «Макдоналдс» были публично озвучены и планомерно выполняются обязательства по 5 ключевым  направлениям: «Сбалансированное питание и поддержка семьи», «Устойчивое выращивание крупного рогатого скота», «Упаковка и переработка», «Изменение климата», «Равные возможности для молодёжи». 

По итогам проведения Молодёжного форума «Макдоналдс» был удостоен нескольких наград. По результатам опроса среди посетителей форума, компания победила в номинациях «Надёжный работодатель» и «Самый яркий корпоративный мир».

Просмотров 720

18.10.2019 14:14




Загрузка...

Популярно в соцсетях