Компенсационные выплаты предложили учитывать при работе в выходные
Законопроект: № 919372-8
Депутаты Михаил Делягин и Дмитрий Гусев внесли в Госдуму законопроект, которым предлагается распространить на оплату работ в выходные и нерабочие праздничные дни порядок ее определения, установленный для сверхурочных работ, включающий обязательный учет компенсационных и стимулирующих выплат. Документ 16 мая опубликован в электронной базе палаты.
Сейчас Трудовым кодексом установлены разные порядки оплаты: за сверхурочную работу — с учетом оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, а за работу в выходные и праздники — только исходя из оклада или тарифной ставки. В связи с этим работодателям выгоднее направлять сотрудников на работу в выходные, чем оформлять сверхурочные, поскольку это дешевле.
В то же время работа в выходные и праздники более обременительна для работника и должна оплачиваться не менее сверхурочной, уверены авторы законопроекта. В связи с этим предлагается распространить на оплату работ в выходные и нерабочие праздничные дни порядок ее определения, установленный для сверхурочных работ, включающий обязательный учет компенсационных и стимулирующих выплат.
Как писала «Парламентская газета», Минтруд ранее разработал поправки в Трудовой кодекс, выделив восемь дополнительных признаков трудовых отношений. Это необходимо, чтобы работодатели не уклонялись от выполнения социальных обязательств перед работниками. Соответствующий законопроект опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов и проходит общественное обсуждение.
Читайте также:
• Дополнительный отпуск работникам госучреждений оформят по-новому • Минтруд решил детализировать признаки трудового договора
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в декабре.
Ещё материалы: Михаил Делягин, Дмитрий Гусев
