Кабмин расширит льготы работодателям при изменении пенсионного законодательства
Правительство намерено увеличить льготы для работодателей по уплате страховых взносов в рамках изменений пенсионного законодательства. Сэкономленные средства будут направлять на профилактику заболеваний у сотрудников предпенсионного возраста.
Об этом глава Минтруда Максим Топилин заявил в передаче «Время покажет» на Первом канале. Он напомнил, что сейчас в рамках страхования от несчастных случаев на производстве работодатели могут не платить 20% тарифа в Фонд социального страхования, а тратить эти деньги на средства индивидуальной защиты для работников, профилактику заболеваний и санаторно-курортное лечение для сотрудников.
«Мы договорились с Минфином, чтобы работодатели могли оставлять не 20% этой суммы, а 30%, чтобы обеспечивать профилактику профзаболеваний и каких-то отклонений именно для людей, которые находятся в предпенсионном возрасте», — сообщил Топилин.
По его оценкам, это около 10 млрд рублей, которые останутся у работодателей.
В среду, 29 августа, Президент России Владимир Путин выступил с видеообращением по поводу изменений пенсионной системы. Он предложил скорректировать предложенный Правительством законопроект: установить пенсионный возраст для женщин на уровне 60 лет, а не 63, как было предложено, а также ввести ответственность работодателя за увольнение или отказ в приёме на работу граждан предпенсионного возраста.
Глава государства также предложил в два раза повысить людям в предпенсионном возрасте пособие по безработице с 1 января 2019 года и предусмотреть для них программу по повышению квалификации с финансированием из бюджета.
«Откладывать дальше действительно нельзя. Это было бы безответственно и может привести к тяжёлым последствиям в экономике и социальной сфере, самым негативным образом сказаться на судьбах миллионов людей, потому что, сейчас это уже ясно, государству рано или поздно всё равно придётся это сделать. Но чем позже, тем жёстче будут эти решения», — сказал президент в видеообращении на сайте Кремля.