Гастарбайтерам из Узбекистана будут выплачивать пенсию

На пленарном заседании 24 ноября депутаты Госдумы рассмотрят в первом чтении законопроект о ратификации соглашения между правительствами РФ и Узбекистана об организованном наборе и привлечении узбекистанцев для работы на территории России. Это соглашение было подписано в Москве 5 апреля во исполнение поручений президента от 21 февраля 2014 года.

Документ предусматривает возможность комплексной подготовки граждан Узбекистана для работы в России в стране их проживания. Так, на компетентные органы республики возлагаются: обязанность информировать своих граждан о возможности трудоустройства в Российской Федерации в порядке организованного набора и привлечения; подбирать российским работодателям кандидатов на трудоустройство из числа граждан Узбекистана, имеющих требуемую квалификацию и опыт работы; согласовывать с российскими работодателями кандидатуры и тексты проектов трудовых договоров; организовывать проезд кандидатов на трудоустройство до места осуществления ими временной трудовой деятельности на территории России и их возвращения в Узбекистан; проверять узбекистанцев, намеревающихся осуществлять временную трудовую деятельность на территории РФ, на предмет их нахождения в международном или межгосударственном розыске, а также наличия непогашенной или неснятой судимости за совершение преступления на территории Узбекистана, признаваемого таковым в соответствии с российским законодательством.

Чтобы снизить риски непрохождения кандидатами на трудоустройство медицинского освидетельствования на территории России, cоглашение предусматривает проведение освидетельствования гастарбайтеров на предмет выявления у них инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, до выезда из Узбекистана. Соглашение обязывает работодателей информировать компетентные органы РФ и Агентство по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда Республики Узбекистан о прекращении или расторжении (в том числе досрочном) трудового договора с трудящимся-мигрантом.

Наконец, соглашение определяет основные права граждан Узбекистана, работающих в России. В частности, предусматривается право гастарбайтера на труд, отдых и социальное страхование (кроме обязательного медицинского), пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством РФ, а также на получение от компетентных органов информации, касающейся условий и порядка его пребывания на территории России.

«Соглашение является первым подписанным Российской Федерацией международным документом по вопросу организованного набора и привлечения иностранных граждан к осуществлению трудовой деятельности на территории Российской Федерации и полностью учитывает интересы Российской Федерации в этой области», — говорится в пояснительной записке к проекту закона.

По мнению разработчиков, реализация соглашения будет способствовать укреплению российско-узбекистанского двустороннего сотрудничества в области внешней трудовой миграции, развитию дружественных отношений между двумя государствами, повышению квалификации рабочей силы, а также предотвращению незаконного привлечения граждан Узбекистана к трудовой деятельности на территории России.

Отмечается, что это соглашение станет базовым при работе над аналогичными договорами с другими иностранными государствами.