Эксперт рассказала, как получить желаемую зарплату

В русской культуре люди значительно реже просят о повышении статуса и о прибавке зарплаты, чем могли бы это делать. Об этом в эфире Радио Sputnik рассказала эксперт Юлия Зотова.

Эксперт отметила, что время от времени следует указывать на свои заслуги работодателю и просить компенсировать это повышением зарплаты. По её словам, такое поведение скорее охарактеризует человека как амбициозного, готового расти в своей компании и вряд ли повлияет на какое-то негативное представление о нем.

«Если для начальства, для руководителей ваша роль очевидна и заметна, они ее скорее всего подтвердят, в том числе и в материальном эквиваленте. Если вы являетесь ключевым сотрудником и знаете, что без вас будет трудно справиться, сильно упадет прибыль, вы можете буквально выкручивать руки работодателю и регулярно повышать свой статус и зарплату», — посоветовала Юлия Зотова.

По словам эксперта, просить или требовать в этом вопросе неуместно. «Мы зарплату зарабатываем, и просить ее у директора как у барина — немного странно. Самая лучшая формулировка — аргументация того вклада, который вы вносите в работу», — заключила эксперт.