Минтруд предложил запретить повышать зарплаты глав госкомпаний

Министерство труда и социальной защиты предлагает ужесточить алгоритм повышения зарплат руководству госпредприятий.

Инициатива социального блока оформлена в виде проекта соответствующего постановления Правительства, опубликованного на федеральном портале проектов нормативно-правовых актов.

Ведомство предлагает обязать федеральных министров регулярно отчитываться перед заместителями председателя Правительства о государственных структурах, в которых размер вознаграждения руководства в восемь раз превышает среднюю зарплату сотрудников.

Министерства также должны будут объяснить необходимость назначения руководителям госпредприятий из перечня кабмина более высоких зарплат, чем установлено законом, сказано в проекте.

По существующему закону, вознаграждение управляющих менеджеров и главных бухгалтеров госпредприятий не может превышать средние зарплаты на этих предприятиях более чем в восемь раз. Одновременно в корпорациях, которые связаны с производством стратегически важной, уникальной продукции, бонусы руководству могут повышаться.

Минтруд предлагает дополнять перечень таких госпредприятий только с согласия вице-премьеров, которые должны заниматься мониторингом финансовой ситуации, чтобы зарплаты руководства госкомпаний не имели 15-кратного превосходства над средними зарплатами работников.

Согласование повышенных бонусов топ-менеджмента с профильными вице-премьерами вводится для  исключения необоснованной дифференциации между сотрудниками госпредприятий разного уровня, поясняют авторы проекта.

Инициатива появилась после скандала, вызванного сообщениями о том, что главе «Почты России» Дмитрию Страшнову было разрешено получать зарплату, которая в 500 раз превышает средний заработок на предприятии.

В результате сам чиновник и санкционировавшие повышение его жалования сотрудники Минкомсвязи стали фигурантами доследственной проверки Следственного комитета России.