В Правительстве решили премировать чиновников за участие в проектах

В Правительстве идёт обсуждение новой системы премирования чиновников - по результатам участия в проектах. В этом случае принимать решение о поощрении будет не только министр, но и руководитель проектной группы.

Как пишет газета «Ведомости», отбирать проекты будет специальный офис (например, контрольно-надзорная деятельность, школа), утверждать — президиум совета по стратегическому развитию, исполнять — созданные на базе министерств проектные группы.

Доля оклада в зарплате чиновника невелика, большую часть составляют премии. Как пояснил проректор РАНХиГС Александр Сафонов, денежное поощрение на госслужбе выплачивается не менее шести раз в год, фонд ведомства распределяется между департаментами, затем директор департамента определяет премию. «Нельзя сказать, что премии совсем не привязаны к результату — начальник субъективно оценивает интенсивность и качество работы, но конкретных KPI нет», — сказал Сафонов. 

Запуская новый механизм стимулирования, правительство использует опыт белгородской администрации, где уже пять лет действует проектный подход.  Как пояснил изданию начальник управления проектно-аналитической и контрольно-организационной работы департамента внутренней и кадровой политики региона Ирина Кирилова, команда в проектах получает материальное стимулирование, премии разделены на три группы, за предложенный проект (10 000 руб.), ежеквартальная — за участие в проектах, если работы выполнялись в срок, и основное премирование — за успешную реализацию проектов. Итоговая премия высчитывается по формуле: учитывается базовая премия, трудозатраты и коэффициенты — роль в проекте, качество работ. Сумма дисконтируется на коэффициенты, учитывающие сложность проекта.