Зарплаты начальников могут поставить в зависимость от зарплат подчинённых

В Госдуме уточнили соотношение зарплат начальников и подчинённых, рассмотрев в третьем чтении соответствующий законопроект.

Изменения в Трудовой кодекс, которые должны вступить в силу 1 января 2017 года, предполагают установление предельных размеров соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей (их заместителей, главных бухгалтеров) и среднемесячной заработной платой работников.

Член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Валерий Трапезников объяснил коллегам, что предусматривается расширение перечня организаций, для которых определяется предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников. «Это будет касаться работников государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий, государственных внебюджетных фондов и территориальных фондов обязательного медицинского страхования», — уточнил депутат. По его словам, за несоблюдение требований, трудовой договор с руководителем организации будет расторгнут.

Предельный уровень соотношения зарплаты устанавливается госорганом, органом МСУ либо организацией, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих организаций. А Правительство РФ, органы госвласти субъектов Федерации, органы МСУ будут утверждать перечни организаций, на которые не распространяются предельные уровни.

После принятия законопроекта информацию о среднемесячных зарплатах ежемесячно должны будут размещать на сайтах организаций или их учредителей.