Увольнения сократились, а вакансий на рынке труда прибавилось — эксперт

Нестабильная экономическая ситуация в стране почти не отразилась на опасениях соотечественников потерять работу, выяснили в Фонде общественного мнения (ФОМ). Аналитики связывают настроения россиян с тем, что количество увольнений сократилось, а вот вакансий на рынке труда прибавилось.

Согласно данным исследования ФОМ, только девять процентов россиян заявили, что в их компании сотрудники были вынуждены уйти в неоплачиваемый отпуск. Этот показатель с прошлого года не изменился. И если закрытия своей компании в 2014 году опасались двенадцать процентов россиян, то сейчас их число немного выросло — до четырнадцати процентов. А вот не боятся увольнения тридцать процентов соотечественников, что на два процента меньше, чем год назад.

Глава направления исследований портала Superjob Павел Лебедев пояснил НСН, что на рынке труда выросло количество вакансий, тогда как число увольнений сократилось. «Действительных предложений по работе сейчас столько же, сколько было год назад», — пояснил он. Правда, конкурентов на одно рабочее место стало больше. «Если в 2014 году на одну вакансию приходило в среднем 2,8 резюме, то сейчас — 3,4. Тем не менее негативных тенденций на рынке нет», — заверил эксперт. Аналитики также выяснили, что в целом российские компании прекратили увольнять сотрудников и даже, наоборот, начали привлекать новые кадры. Активнее всего набор идет в сфере телекоммуникаций, а вот в банках ситуация противоположная, резюмировал Лебедев.