В Минтруда предлагают поднять минимальный трудовой стаж до 15 лет

Заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Пудов рассказал о новой формуле пенсионных расчётов в ходе Открытого семинара на тему «Социальная политика партии «Единая Россия», состоявшегося сегодня в рамках проекта «Гражданский университет».

По словам замминистра, любые попытки сбалансировать пенсионные взносы и выплаты в рамках действующей формулы пенсионных расчётов не позволяют достичь актуарного баланса. «Когда деньги приходят от работодателя в накопительную часть, они сразу инвестируются в финансовые институты, а не распределяются на текущих пенсионеров. Таким образом, эти деньги выводятся из пенсионной системы, - напомнил Андрей Пудов. - В страховой же части формула ровно такая же, но она содержит конструкцию, благодаря которой формально является условно накопительной, хотя денежные средства идут на финансирование текущего потребления. Так что она содержит  необходимость перераспределения выплат текущим пенсионерам».

Исходя из этих соображений эксперты министерства сформулировали несколько предложений. Во-первых, рассказал чиновник, должна появиться «полноценная страховая пенсия, которая зависит исключительно от того, как человек своим заработком и стажем участвует в формировании своих прав». Для этого министерство предлагает вывести из страховой части пенсии фиксированную часть, не зависящую от страховых взносов. А заодно и накопительную часть, которая станет самостоятельным источником финансовых поступлений.

Ещё одна новация касается минимального трудового стажа. В настоящее время для получения пенсии достаточно пяти лет трудовой деятельности. Однако пенсионные взносы, уплаченные работником в течение этих пяти лет, по словам замминистра, не покрывают даже гарантийную часть пенсионного обеспечения. «Мы предлагаем в течение длительного десятилетнего периода перейти постепенно к 15-летнему требованию к стажу», - заявил Андрей Пудов.

Кроме того, замминистра озвучил предложение увеличить предел порога заработной платы, учитываемой при расчётах страховой части пенсии: «Сегодня это соотношение к средней заплате по стране составляет 1,6. Мы предлагаем в течение семи лет с шагом по 0,1 довести это соотношение до 2,3. Это позволит в рамках новых правил исчисления пенсии кратно их дифференцировать».

При составлении формулы будущей пенсии специалисты Минтруда намерены окончательно уйти от учёта в рублях к учёту в коэффициентах. Это позволит работникам в любой момент вычислить, на какую сумму пенсионного обеспечения они могут рассчитывать по завершении трудовой деятельности. «Чтобы подсчитать пенсию, нужно будет знать текущую зарплату и стаж, -  объяснил Андрей Пудов. - Например, ежемесячная зарплата порядка 48 тысяч - это один балл. 30 лет стажа — 30 баллов. При этом каждый год будет утверждаться стоимость расчётного коэффициента и умножаться на количество баллов. Перемножили — получили результат. А пенсионный фонд будет информировать граждан о том, сколько баллов они накопили».

По словам чиновника, в формуле будут и дополнительные переменные, которые сделают расчёты не столько сложнее, сколько выгоднее. В планах министерства предусмотрено стимулирование длительного трудового стажа. Так, по достижении 35 лет трудовой деятельности, работник получает право на поощрительные баллы. Сколько именно их начислят, Пудов не уточнил.