Донские предприятия и вузы готовят профессионалов

Рост экономики в Ростовской области во многом достигается благодаря качественной подготовке кад­ров для новых, в основном высокотехнологичных производств. При этом главный упор сделан на союз в этом вопросе между предприятиями и вузами на создание базовых кафедр вузов там, куда их выпускники пойдут трудоустраиваться.

Как ожидается, их уже не постигнет участь их предшественников, которых по прибытии на заводы и фаб­рики призывали «забыть всё, чему вас научили». В том смысле, что учебные программы были крайне далеки от нужд реального производства. Сегодня на Дону всё больше студентов «затачиваются» под конкретные технологии, как правило, инновационного характера.

Для подобной политики, носящей вполне системный характер, в Ростовской области создан хороший плацдарм. Учреждениями высшего профобразования региона совместно с ведущими предприятиями и организациями области создано уже более 70 учебных кафедр. При этом из тех, кто обучался на корпоративных кафедрах, трудоустраиваются 90 процентов. Это на 20 процентов выше, если сравнивать с теми вузами, где таких кафедр нет.

Назовём лишь некоторые из них. Так, в Южном федеральном университете на базе ОАО «НПП КП «Квант» создана кафедра «космического приборостроения и инновационных технологий». В Донском государственном техническом университете работает корпоративная кафедра «авиастроение», поставляющая кадры на ОАО «Роствертол». Многопрофильная корпоративная кафедра связала соседей по Новочеркасску — его электровозостроительный завод (ООО «ПК «НЭВЗ») и Южно-Российский государственный политехнический университет.

Задачу создать во всех вузах Дона базовые кафедры, ориентированные на сотрудничество с крупными отраслеобразующими предприятиями, поставил губернатор Ростовской области Василий Голубев на регио­нальном совете ректоров: «Связь между образовательными учреждениями и теми, кто потом приглашает к себе на работу молодых людей, получивших образование, должна быть устойчивой и гарантированной. Обе стороны должны быть заинтересованы друг в друге. Молодые люди смогут понять, куда они придут работать, а бизнес, в свою очередь, получит возможность практически формировать заказ».

Ближайшей осенью в Ростовской области заработает ещё одна корпоративная кафедра — «птицеводство» — благодаря активному сотрудничеству Донского государственного аграрного университета (ДонГАУ) и крупнейшего в России производителя мяса индейки — компании «Евродон». Соглашение о создании такой кафедры недавно подписали руководители вуза и предприятия. Основное направление кафедры — индейководство. На данный момент ни один вуз страны не готовит специалистов для этой отрасли. А спрос на них огромный. Начав десять лет назад, «Евродон» раскрутил производство мяса индейки, ставшее по своим объёмам первым в Европе и пятым — в мире. Сейчас здесь работает 5,5 тысячи человек. В ближайшие несколько лет эта цифра вырастет почти вдвое, чтобы обеспечить выпуск индейки до 130 тысяч тонн в год и утки — до 40 тысяч.

Вопрос в том, где найти человеческие ресурсы. Пока что специалистов приходится искать по всей России, начиная с Дальнего Востока. По сути, до сих пор подготовка кадров для предприятия шла «с колёс». Сейчас же пришло понимание: на одном энтузиазме здесь далеко не уедешь.

Важно то, что начиная с третьего курса до 70 процентов учебного времени студенты будут проводить на производстве, чтобы к выпуску быть полностью адаптированными к высоким технологиям. Учебные программы сформированы исходя из требований компании. Намечена также организация взаимного повышения квалификации: преподавателей вуза на передовом производстве, а его специалистов — в стенах вуза.

В ДонГАУ также планируют со временем совместно с партнёрами начать подготовку специалистов по борьбе с заболеваниями птиц. Удивительно, но факт: ни один вуз страны пока не располагает соответствующей кафедрой. Прорабатывается также возможность создания корпоративных кафедр в ДонГАУ по таким направлениям, как почвоведение и орошаемое земледелие, технический сервис в АПК, механизация растениеводства.

«В таком альянсе выиграют все, — считает глава Донского региона Василий Голубев. — Университет получит практическую базу для обучения. Студент приобретёт знания в условиях производства. Предприятие в будущем получит современных специалистов. Это движение навстречу друг другу, это работа на перспективу».