Ежегодный отчет Правительства в Госдуме

13:12Зюганов призвал премьер-министра увеличить темпы роста экономики

13:10Медучреждениям в системе ОМС выделят ещё 25 млрд рублей

13:06Мишустин: неэффективные институты развития будут ликвидироваться

Неестественный отбор

Где и как смогут подработать школьники в летние месяцы

Опрос, проведённый «Парламентской газетой» на улицах Москвы, показал: пожертвовать хоть одним летним месяцем ради заработка готовы 38 школьников из 50. Охотнее всего тинейджеры работали бы по той специальности, что вознамерились постигать в вузах. Но слишком часто это оказывается нереальным — приобщать к труду будущих юристов, экономистов, менеджеров и дизайнеров частные компании не хотят даже за скромную зарплату.

- Трудовой кодекс содержит массу льгот для несовершеннолетних: в том числе сокращённый рабочий день, запрет на работу в ночное время и перенос тяжестей, - констатирует начальник отдела по связям с общественностью московского центра занятости молодёжи «Перспектива» Сергей Мальцев. - При этом работодатель получает не только не квалифицированного и зачастую морально не готового к труду работника: то же чувство ответственности есть далеко не у всех школьников. Понятно, что бизнесу связываться с подростками невыгодно.

Большинство вакансий в базе данных «Перспективы», как и других подобных службах, - курьеры, помощники социальных работников, расклейщики объявлений, распространители флаеров. То есть те, где не нужны ни квалификация, ни усидчивость. Справился с работой? Хорошо. Нет? На «подстраховке» всегда оказывается взрослый сотрудник.

работа «мечты»

Мал и специфичен и тот круг вакансий, что могут предложить бюджетные организации через муниципальные службы занятости. Чаще всего это работы по благоустройству территории, мелкий ремонт, озеленение улиц, садов и парков, труд в школах, архивах или библиотеках. Вот только местные бюджеты не резиновые, а значит, многие школьники найти работу не смогут.

В крохотном кособоком домике с облупившейся зелёной краской (здесь разместилась администрация одного из подмосковных парков) ютимся вдесятером: директор Галина Панькина, её восемь несовершеннолетних работников и я. Школьники переглядываются, нервно хихикают. Директор грозно хмурится.

- Программа трудоустройства подростков из трудных семей действует в нашем городе третий год, так что хочешь - не хочешь, а как государственное учреждение, на работу их взять мы обязаны, - рассказывает Галина Панькина. - За многими из них, правда, нужно ходить по пятам и показывать, какую бумажку поднять.

Работают школьники так, как предписывает Трудовой кодекс — на половину ставки дворника. Получают около семи тысяч руб­лей в месяц.

- Вообще-то я на менеджера по рекламе учиться пойду. Пробовала найти подработку в рекламных агентствах - не взяли: маленькая, говорят, - рассказывает 15-летняя Анастасия Игонина.

Рецепт трудового счастья

- По закону получать за свой труд школьник должен не меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). Сейчас, если подросток устраивается на работу через службы занятости, около тысячи рублей ему платят региональные власти. Остальные — учреждение, где он работает, - рассказывает член Комитета Государственной Думы по вопросам семьи, женщин и детей Елена Сенаторова. - Убрать из Трудового кодекса льготы мы не имеем права — всё-таки речь идёт о детях. Другое дело, что финансироваться программы трудо­устройства подростков должны не из региональных бюджетов, как сегодня, а из федерального Центра. У субъектов Федерации ведь далеко не всегда есть возможность выделить на это надлежащие средства. Но этого не происходит. Больше того, если раньше в Правительстве ещё обсуждались программы по «летнему отдыху, оздоровлению и трудоустройству детей», то теперь слово «трудоустройство» из этих документов вообще исчезло. Весь этот процесс целиком и полностью отдан на откуп регионам.

- Удалить из Трудового кодекса льготы для подростков, конечно, нельзя, - солидарен с Еленой Сенаторовой секретарь Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков. - Однако поправки в действующее законодательство необходимы. Возможно, одним из выходов стало бы квотирование рабочих мест для школьников — некое подобие той системы, что уже действует в отношении людей с ограниченными возможностями. Вот только штрафы за неисполнение этих квот должны быть значительно выше.

ТРЕБОВАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ К ШКОЛЬНИКАМ

опрятный внешний видадекватный лексикон

ЧЕГО НЕ ХВАТАЕТ ШКОЛЬНИКАМ ДЛЯ УСПЕШНОЙ КОНКУРЕНЦИИ СО ВЗРОСЛЫМИ ЗА БОЛЕЕ ПРЕСТИЖНЫЕ ВАКАНСИИ:

прикладных знаний по выбранной специальностихотя бы минимального опыта работыусидчивостиответственностисвободного времени

кстати

Как обманывают подростков недобросовестные работодатели

Отказываются заключать трудовой договор - убеждают, что лишние бумаги никому не нужны. Другой вариант - обещают подписать все необходимые документы через пару недель, когда станет ясно, что из работника «вырастет». Между тем трудовой договор - единственное доказательство того, что подросток действительно работал. Если его нет - наниматель может совершенно спокойно отказаться платить зарплату. И выбить у него обещанные деньги будет практически невозможно.

Назначают всевозможные штрафы и взыскания. При приёме на работу школьнику обещают солидный оклад, а потом начинают штрафовать по любому поводу. В итоге ему выплачивают сумму в два раза меньше той, что была обещана при трудоустройстве.

Несмотря на закреплённые в Трудовом кодексе льготы, заставляют работать наравне со взрослыми, при этом назначая зарплату в два, а то и три раза меньше. Желающий подзаработать школьник боится потерять место и соглашается со всеми условиями начальства.

справка

Несовершеннолетних не имеют права заставлять работать на тяжёлых работах, с вредными или опасными условиями труда, в ночное время, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (таких как работа в ночных кабаре и клубах). На работы по переноске и передвижению тяжестей установлены предельные нормы: поднимать и переносить во время исполнения трудовых обязанностей тяжести девушки 15 лет могут не более 5 кг, 16 лет - 8 кг, 17 лет - 9 кг. Для мальчиков 15 лет - более 8,2 кг, 16 лет - 12 кг, 17 лет - 16 кг. Также Трудовой кодекс утверждает строгую продолжительность рабочего дня для тинейджеров. В период летних каникул 14-летний ребёнок может работать в день не более 4 часов, 15-летний — не более 5 часов, те, кто старше 16 лет, могут трудиться 7 часов в день. Оплата у школьника почасовая в размере не ниже минимальной заработной платы. 

Просмотров 374

20.06.2013 19:29