Чиновник не может быть Героем труда

В этом убеждён председатель Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев.

Сегодня возрождение звания «Герой труда» поддерживают 82 процента россиян, что лишний раз доказывает: признание не всегда измеряется деньгами. «Нельзя повторять ошибки прошлого и присваивать это звание начальству, - сказал на брифинге в пресс-центре «Парламентской газеты» Андрей Исаев. - Звание «Герой труда» предназначено исключительно для лучших рабочих, инженеров, фермеров».

В ходе брифинга глава думского комитета рассказал о трёх важных законопроектах, которые сегодня находятся на рассмотрении в Госдуме и касаются каждого из нас. Так, законопроект против дискриминации при приёме на работу предполагает административный штраф для работодателя за пуб­ликацию вакансий, где содержатся требования, не имеющие отношения к деловым качествам сотрудника.

Планируется, что во время весенней сессии во втором чтении будет также принят закон о запрете заёмного труда. Одна из самых больших проблем на рынке труда, по мнению главы думского комитета, в том, что работодатели нанимают сотрудников без оформления трудового договора или через фирмы-посредники. Это своего рода лазейка, позволяющая не платить работнику пособие, больничные листы, надбавки «за вредность». Госдума прошлого созыва отменила заёмное «рабство», но некоторые положения закона вызвали в обществе споры. Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов подготовил поправки, которые оставляют гражданско-правовые договоры для граждан, испытывающих трудности при устройстве на работу: заключённых, освободившихся из мест лишения свободы, многодетных родителей и так далее. Новая редакция наделяет Рострудинспекцию правом переоформлять гражданско-правовые договоры в трудовые. Кроме того, закон разграничивает понятия «заёмный труд» и «предоставление персонала».

Третий закон, который находится на рассмотрении в Госдуме, - о создании производственных советов на предприятиях. В отличие от профсоюзов они будут решать исключительно производственные вопросы. «Работодатель должен слышать мнения и идеи работников», - определил основную цель создания советов Андрей Исаев.