Работников предприятий в простое смогут перевести в другие организации

Граждан, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, смогут временно перевести в другие организации. Соответствующее постановление Правительства опубликовано на сайте кабмина.

Для перевода сотрудника на новое место потребуется его письменное согласие и направление центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.

Читайте также:

• Бессараб пояснила, как безработным получить субсидию на оплату ЖКУ • Володин запустил в Telegram опрос о привлечении школьников к труду • В центрах занятости ждут тех, кому грозит увольнение

Основной трудовой договор на это время будет приостановлен, но срок его действия не прервется. То есть после окончания или расторжения срочного договора работник сможет вернуться на прежнее место работы. В первую очередь это актуально для работников предприятий и организаций, которые временно приостановят работу в России, подчеркивается на сайте кабмина.

Ранее член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб ( «Единая Россия») рассказала, что потерявшие работу после 1 марта текущего года смогут получить субсидию на оплату жилищно-коммунальных услуг на новых условиях: прошлые трудовые доходы при определении совокупного дохода семьи учитываться не будут.