Людмила Косткина: Главная проблема оказания медпомощи в труднодоступных регионах заключается в кадрах

Чем меньше у участкового врача поликлиники пациентов, которым нужно оказать экстренную помощь (что означает, что она не была оказана своевременно) и чем меньше больных тяжёлыми заболеваниями, тем большую надбавку он должен получить. Таким образом, сами врачи должны быть заинтересованы в прохождении гражданами диспансеризации. «Я лишь выступаю против формального прохождения диспансеризации. Важно помнить, что день диспансеризации есть в каждой поликлинике», — напомнила в пресс-центре «Парламентской газеты» первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Людмила Косткина.

Зашла речь и об оказании медицинской помощи в труднодоступных регионах страны, ведь зачастую она бывает некачественной либо вовсе отсутствует. «Когда реализовывалась национальная программа «Здоровье» — и сейчас при реализации программы развития здравоохранения — отдалённым регионам уделяли особое внимание. Был серьёзный спрос власти по закрытию фельдшерско-акушерских пунктов, выделялись средства на их восстановление и открытие. Сегодня используются специальные ж/д вагоны для проведения диспансеризации, санитарная авиация, автобусные и автомобильные передвижные пункты оказания медицинской помощи приходят в труднодоступные регионы. Так что всё это развивается, но главный вопрос оказания медпомощи в труднодоступных регионах заключается в кадрах», — указала парламентарий. Она также напомнила, что оживить экономику северных регионов поможет и находящийся на рассмотрении в Государственной Думе законопроект о территориях опережающего социально-экономического развития.

Завершая мероприятие, Людмила Косткина указала, что повышение заработных плат медицинским, педагогическим и социальным работникам лежит в сфере ответственности субъектов РФ, поскольку мы ушли от единой тарифной сетки в зарплатах бюджетной сферы. Регионам было предложено принять собственные соответствующие законы, так что часть проблемы заключается в том числе и в этих законах. Вышло, что гарантированная часть зарплат оказалась очень маленькой, а премиальные у руководства слишком большими. «Теперь должна вырасти гарантированная часть, а премиальные — не более 30 процентов. Мы уже видим выравнивание в зарплате», — заключила она.