Госдума рассмотрит поправки, касающиеся коллективных договоров
В ходе пленарного заседания 22 февраля нижняя палата парламента рассмотрит поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся приведения норм трудового права по совершенствованию регулирования социального партнерства в соответствие с решениями Международной организации труда.
Авторы законопроекта отмечают, что заработная плата граждан России примерно в шесть раз отстает от зарплаты работников Западной Европы при отставании в производительности труда в 2—2,5 раза. По мнению авторов,
работник в существующих законодательных условиях “лишен возможности получать справедливое вознаграждение за свой труд, что, в свою очередь, ведет к искусственному сужению рынка сбыта”. В тексте пояснительной записки отмечается, что «основой трудовых отношений в мире с конца XIX века являются коллективные договора, так как именно в них определяются общие условия оплаты труда, правил внутреннего трудового распорядка, предоставления отпусков и т. д. Коллективные договора, в свою очередь, являются результатом коллективных переговоров между работниками и работодателями».
Однако, принятые нормы права по коллективным договорам, однако, фактически носят запретительный характер. Законодатели считают, что необходимо принять норму, в соответствии с которой право на ведение переговоров имеет любой профсоюз, действующий в организации. Также, в соответствии с рекомендациями МОТ, нужно вернуть право на переговоры всем профсоюзам — сегодня им обладают лишь первичные профорганизации, входящие в региональные/межрегиональные/федеральные структуры. «Принятие данных предложений позволит вернуть нарушенный баланс между работниками и работодателями, вернуть диалог профсоюзов и работодателей в правовое поле и повысить реальную заработную плату в стране до уровня, соответствующего производительности труда, что, в свою очередь, обеспечит внутренний спрос для российского производства», - говорится в тексте пояснительной записки.
