Пульс регионов

Иски проходят мимо суда

Увеличить срок для обращения работника в суд с одного до трёх месяцев со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки предлагает Законодательное собрание Санкт-Петербурга. По мнению авторов законопроекта, существующие сроки подачи иска не отвечают интересам работников.

Нередко до подачи искового заявления люди пишут обращения в прокуратуру с просьбой разобраться в ситуации, но по Закону «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» это обращение может рассматриваться в течение 30 дней. В некоторых случаях срок может быть прод­лён. Иногда это может занять три-четыре месяца, и тогда работник не успеет подать исковое заявление. Аналогичная проблема возникает с рассмотрением трудовых споров, связанных с невыплатой заработной платы, оплаты времени вынужденного перевода на другую работу без согласия работника.

Лекарства станут ближе

Разрешить продажу медикаментов через передвижные фельдшерско-акушерские пункты предлагает Законодательное собрание Рес­публики Карелия. Федеральное законодательство об обращении лекарственных средств разрешает заниматься розничной торговлей лекарственными препаратами медицинским организациям, имеющим лицензию на фармацевтическую деятельность. Продавать лекарства могут также их обособленные подразделения — амбулатории, фельд­шерские и фельдшерско-акушерские пункты, центры общей врачебной практики, расположенные в сельских поселениях, где нет аптечных пунктов.

На первый взгляд, этот перечень медучреждений охватывает все населённые пункты страны, и поэтому никаких проблем с обеспечением населения медпрепаратами быть не должно, однако в России ещё остаётся много отдалённых районов, в которых нельзя купить даже самые простые лекарства. В крупных городах, в областных и районных центрах высока аптечная конкуренция, но на периферии могут возникнуть проблемы даже с покупкой банального валидола или обезболивающего и люди пользуются подручными средствами.

Уволился — потерял разрешение

Аннулировать разрешения на работу иностранным гражданам, которые въехали в нашу страну на основании трудовых договоров с российскими компаниями, но потом уволились по собственному желанию или потеряли работу из-за нарушения трудовой дисциплины, предлагает Костромская областная дума.

Для многих граждан СНГ трудовые договоры стали единственной возможностью попасть на территорию нашей страны, а отечественные компании, у которых есть квоты на привлечение иностранцев, зарабатывают на этом неплохие деньги.

Схема проста: бизнесмен заключает трудовой договор с иностранцем, на этом основании мигрант въезжает в Россию, увольняется, компания при этом сохраняет квоту и заключает соглашение со следующим мигрантом, а законопослушный работодатель квоту на привлечение иностранной рабочей силы получить не может. В результате он оказывается в проигрышной ситуации по сравнению с теми компаниями, которые «нанимают» большое количество мигрантов. Вместе с увольнением иностранного гражданина авторы законопроекта предлагают аннулировать его разрешение на работу.

Нормативы установят муниципалы

Предоставить муниципалитетам право устанавливать дополнительные нормативы отчислений в бюджеты поселений от федеральных, регио­нальных и местных налогов, подлежащих, в соответствии с действующим законодательством, зачислению в бюджет муниципальных районов, предлагает Тюменская областная дума.

Авторы проекта указывают, что на этот счёт в Бюджетном кодексе содержится противоречие. С одной стороны, нормативы отчислений устанавливают региональные власти. Но при этом они же могут устанавливать единые нормативы для всех муниципальных образований — будь то поселение, муниципальный район или городской округ.

Таким образом, законодательство не учитывает особенности социально-экономического развития муниципальных образований и поэтому предлагает утверждать нормативы отчисления налогов в зависимости состояния дел в каждом конкретном муниципалитете.