Госдума ужесточила правила приема на работу иностранных граждан

Депутаты Госдумы приняли во втором и третьем чтениях проект закона, ужесточающий правила приема на работу иностранных граждан. Для заключения договора с мигрантом обязательным условием станет наличие  договора или полиса добровольного медицинского страхования.

Кроме того, документом исключается обязанность для временно пребывающих на территории России при заключении трудового договора предоставлять документы воинского учета.

В соответствии с проектом закона, Трудовой кодекс будет дополнен новой статьей, устанавливающей особенности регулирования труда иностранцев. Одна из норм обяхывает предъявлять работодателю полис добровольного медицинского страхования (ДМС) при заключении трудового договора, за исключением случаев, когда медуслуги предоставляются иностранцу за счет самого работодателя. Предусматривается, что медицинская страховка должна обеспечивать работнику предоставление медицинской помощи в неотложной и экстренной формах в порядке, установленном программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

В случае окончания срока действия медполиса, работодатель обязан иностранного сотрудника уволить. Увольнение предусматривается и при окончании срока действия разрешения на работу или патента, а также вида на жительство. Договор подлежит прекращению «по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств». При расторжении договора работодатель будет обязан выплатить сотруднику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.