Сотрудникам предлагают дать право отказываться от опасной работы

Тема: Пленарное заседание Госдумы 16 июня 2021 года

16.06.2021 13:31

Автор: Светлана Заверняева

Законопроект: № 1070354-7

Сотрудникам предлагают дать право отказываться от опасной работы
  © Пресс-служба Государственной Думы

Госдума на пленарном заседании 16 июня приняла во втором чтении законопроект, направленный на совершенствование системы предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Правительственная инициатива формирует профилактическую модель обеспечения безопасности работника на производстве и повышение уровня культуры безопасности труда. Согласно законопроекту, работники могут получить право отказываться от выполнения поручений при возникновении опасности для их жизни — такую норму в законодательство вводят впервые.

Предусматривается также изменение подхода к мерам безопасности: работникам будут предоставлять средства индивидуальной защиты в зависимости от индивидуальных потребностей на каждом рабочем месте. Также в Трудовой кодекс вводится понятие «микротравма»: учёт ссадин и ушибов при проведении производственного расследования поможет эффективнее предотвращать более серьёзный вред здоровью. Вводится комплекс норм, который предусматривает личное участие работника в обеспечении безопасности своих условий труда. Уточняются процедуры управления охраной труда, права и обязанности субъектов трудовых отношений в этой области, а также порядок деятельности служб по охране труда, созданных на предприятиях и в организациях.

Предусматривается уточнение основания для расторжения трудового договора в случае нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

Кроме того, кабмин предлагает установить возможность электронного документооборота в области охраны труда. Контролировать безопасность производства тоже можно будет дистанционно. В Правительстве рассчитывают, что эти изменения приведут к сокращению травматизма и улучшению условий работы на предприятиях.

Планируется, что закон вступит в силу с 1 марта 2022 года.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в августе.