Молодых врачей зазывают на село миллионом рублей

Материальную поддержку за работу в отдаленных районах получит больше медиков. Соответствующее постановление Правительства вступает в силу 6 мая

06.05.2022 00:00

Автор: Вероника Флора

Молодых врачей зазывают на село миллионом рублей
  © Данил Айкин/ТАСС

Постановление Правительства, расширяющее господдержку врачей, работающих на селе и в отдаленных районах, вступает в силу 6 мая. Изменения внесли в госпрограмму «Развитие здравоохранения». В соответствии с документом за работу в сельской местности, поселках городского типа и небольших городах медики смогут получить единовременные компенсации. Кому они положены и на что еще могут рассчитывать медработники, выясняла «Парламентская газета».

Работа на миллион

Правительство расширило программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Теперь на получение единовременной выплаты могут рассчитывать выпускники медицинских вузов и колледжей, которые после учебы отправились работать в родные села и поселки городского типа с населением не более 50 тысяч человек. Так, врачи по этим программам получат миллион рублей, фельдшеры, акушерки и медсестры — по 500 тысяч. Если молодые специалисты приехали трудиться в населенные пункты, которые находятся на удаленных и труднодоступных территориях, то компенсации увеличат до полутора миллиона рублей и 750 тысяч соответственно. Для Дальнего Востока, Крайнего Севера и регионов Арктической зоны выплаты составят два миллиона рублей для врачей и миллион для фельдшеров. Чтобы получить деньги, медикам необходимо заключить договор с учреждением с обязательством отработать там не менее пяти лет.

На выплаты всем специалистам по «земским» программам в бюджете ежегодно выделяют около 6 миллиардов рублей, уточнил на прошедшем 28 апреля заседании кабмина премьер-министр Михаил Мишустин. В Правительстве считают, что расширение программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» позволит преодолеть нехватку медиков в сельских и отдаленных районах.

Сегодня одна из самых актуальных проблем для здравоохранения — кадровый дефицит врачей и медсестер, считает заслуженный врач России член Комитета Совфеда по социальной политике Владимир Круглый. Правительство и Минздрав предпринимают шаги, чтобы этот дефицит компенсировать.

«Выплаты довольно существенные, — отметил сенатор. — Думаю, они смогут мотивировать молодых специалистов заключить договор и поехать работать в сельскую местность».

По его словам, есть надежда, что расширение программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в какой-то мере уменьшит дефицит кадров первичного медицинского звена.

© Сергей Киселев / АГН Москва

Комфортные условия

В селах и отдаленных регионах не хватает специалистов, способных оказать квалифицированную медицинскую помощь, поэтому туда зовут работать врачей из больших городов. Чтобы создать для них комфортные условия, и была разработана программа «Земский доктор». В России она действует с 2012 года. По ней медработники, переехавшие на село, в рабочие поселки и поселки городского типа, расположенные на территории Дальневосточного федерального округа, районов Крайнего Севера и Арктической зоны, могут получить весомые подъемные, которые полностью освобождены от подоходного налога. С 2018 года в программу включили фельдшеров, а с 2021 года — акушерок и медсестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов.

В январе 2022 года президент Владимир Путин поручил обеспечить участие в программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер» медиков, окончивших вуз или колледж и вернувшихся на работу по месту проживания.

В марте этого года Минздрав представил проект постановления, в котором предложил выплачивать подъемные медикам не только при переезде в сельскую местность, но и при возвращении в родные села после получения профильного образования. Это станет дополнительным стимулом для закрепления молодых специалистов на местах, считают авторы проекта.

В 2021 году участниками программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» стали более шести тысяч медработников.

Оставайся, доктор, с нами

Медикам сегодня доступны не только единовременные компенсации за работу на периферии. В некоторых регионах стремятся создать дополнительные комфортные условия для специалистов. Например, с 1 января 2022 года в Московской области начали компенсировать им аренду жилья. На такую поддержку могут рассчитывать представители 18 медицинских специальностей, снимающие квартиры в регионе. В том числе фельдшеры и медсестры.

Для получения выплаты человеку необходимо работать на полную ставку в учреждении, подведомственном Минздраву Московской области и расположенном в Подмосковье. Врач и его близкие родственники не должны иметь жилье в Московской области в собственности или по договору социального найма. Чтобы получить деньги, необходимо подать заявление на региональном сайте госуслуг. Заявку рассмотрят в течение 10 рабочих дней. Размер ежемесячной выплаты составляет 20 тысяч рублей.

Читайте также:

• Андрей Каприн: Последствия коронавирусных ограничений нам еще предстоит преодолевать

С 2022 года решили увеличить размер подъемных для медперсонала в Мурманской области. Там планируют привлечь этим почти сто специалистов из других регионов. Так, выплаты для врачей, приехавших трудиться в Заполярье, увеличили с 500 тысяч до миллиона рублей, для среднего персонала — с 300 тысяч до 500 тысяч рублей.

В Кировской области по программе «Вятский медик» врачи получают единовременную региональную выплату в размере 500 тысяч рублей, а средний медперсонал — 150 тысяч рублей. Право на нее имеют медработники, которые устраиваются на работу в села, поселки городского типа и города области. При этом сотрудник должен будет проработать в медорганизации не менее пяти лет.