Коронавирус COVID-19: что надо знать

00:51США отправят в Россию еще 150 аппаратов ИВЛ

00:28Названо число неработающих из-за ограничений москвичей

00:22Круглый рассказал, как начислялись стимулирующие выплаты медработникам

Какую зарплату дадут за нерабочую неделю

Длинные выходные не станут основанием для снижения или повышения заработка

Какую зарплату дадут за нерабочую неделю

Валерий Рязанский. фото: Юрий Инякин / ПГ

Чтобы остановить распространение нового коронавируса, президент Владимир Путин объявил следующую неделю в России нерабочей, но с сохранением зарплат. Некоторые граждане, в том числе врачи, полицейские, парламентарии, сотрудники банков, водители общественного транспорта, работники пищевой промышленности и журналисты, продолжат работу в обычном режиме или на «удалёнке». Как будут начислять зарплаты россиянам — работающим или отдыхающим, разъяснил «Парламентской газете» первый зампред Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.

- Валерий Владимирович, нужно ли менять трудовое законодательство в связи с длинными выходными и переходом многих сотрудников на удалённую работу?

Этот вопрос мы изучали дополнительно на заседании комитета с участием руководства Роструда, Минтруда и представителей Фонда социального страхования. Обсуждение показало, что норм действующего законодательства пока вполне достаточно для того, чтобы обеспечивать регулирование процессов организации производства и работы компаний на «удалёнке» и на нерабочей неделе. Есть общие нормы в Трудовом кодексе, которые это регулируют, а правила, которые касаются специфических отношений на производстве и в организациях, можно закладывать в коллективные договоры.

Если говорить о законодательстве с точки зрения здравоохранения, взаимодействия Фонда социального страхования и работодателя по части оформления больничных, в том числе электронных, и выплат по ним, это тоже оговорено в законодательстве. Если встречаются какие-то шероховатости между работником и работодателем, это больше зависит от разнообразия трудовых отношений, а не от системных проблем. Мы не нашли на сегодняшний день необходимости что-то менять в законодательстве. Достаточно решений Минтруда, которое в этот непростой период выпускает методические рекомендации в части регулирования трудовых отношений.

Президент отпустил россиян на длинные выходные с 28 марта по 5 апреля. Каким образом им будут начислять зарплату за эти дни?

- Заработная плата будет выплачиваться не ниже и не выше обычной. Для тех, кто находится в специфичных формах трудовых отношений, либо работает на непрерывных производствах, или в государственной системе, существует особый порядок.

Кто относится к особым категориям?

Это ремонтные бригады, работающие в круглосуточном режиме, строители, от которых зависит безопасность объекта. Речь также идёт об энергосистемах, системах водоснабжения и водоотведения, функционировании объектов пищевой промышленности, органов государственной власти. Есть специальный перечень, который недавно продублирован в решении, принятом на заседании оперативного штаба по борьбе с коронавирусом во главе с вице-премьером Татьяной Голиковой.

- Как будет рассчитываться зарплата тем, кто работает в нерабочую неделю?

- В обычном порядке, без сверхурочных выплат, если нет никаких мобилизационных вопросов, связанных с изменением графика. Если для кого-то объявляется дополнительный мобилизационный порядок, например для медработников или органов охраны правопорядка, и требуется сверхурочный выход на работу, это предусматривает дополнительную оплату. Депутаты и сенаторы, конечно, тоже не будут получать повышенную зарплату.

Что касается оплаты работы на «удалёнке» с 30 марта по 3 апреля, это оговаривается специальным приказом по предприятию. Такая форма устанавливается только по обоюдному согласию.

Что касается оплаты работы на «удалёнке» с 30 марта по 3 апреля, это оговаривается специальным приказом по предприятию. Такая форма устанавливается только по обоюдному согласию.

- Куда людям жаловаться, если работодатель их не отпускает?

- В Трудовую инспекцию. Человек, чья профессия не входит в специальный перечень, имеет право в нерабочую неделю не работать и работодатель не вправе его за это уволить. Но при этом работник должен поставить руководство в известность — достаточно будет устного заявления.

- Могут ли продлить нерабочую неделю?

Такое предложение высказала заммэра Москвы Анастасия Ракова, оценивая ситуацию в столице. Сейчас нельзя точно сказать, но по результатам недели будут сделаны выводы. Нерабочую неделю могут продлить и в целом по России, и отдельно для московских предприятий. Но такие решения принимаются на федеральном уровне Правительством или президентом, либо если на уровне мегаполиса — городскими властями.

Автор: Мария Соколова

Ещё материалы: Валерий Рязанский

Просмотров 7973

27.03.2020 15:15

Пример



Загрузка...

Популярно в соцсетях