Востребованность молодых специалистов без опыта упала — опрос

Если пять лет назад 66 процентов компаний были готовы взять на работу юных выпускников вузов, не имеющих опыта, то сегодня их число сократилось до 60 процентов. Таковы данные опроса ресурса Superjob, сообщает «Русская планета».

Аналитики отмечают, что проще всего трудоустроиться без опыта было два года назад — тогда больше семидесяти процентов компаний были готовы взять к себе начинающих сотрудников. Сейчас же ситуация усугубляется экономическим кризисом: работодатели вынуждены сокращать штат, при этом в приоритете остаются опытные кадры. По данным экспертов, охотнее всего молодых людей сегодня готовы принять в сфере банковского дела и IT-технологий. Между тем на рынке труда есть и другие вакансии, для которых высшее образование вовсе не требуется, однако пока россияне в возрасте до тридцати лет не горят желанием устраиваться на заводы.

Ежегодно российские высшие учебные заведения выпускают до миллиона граждан, которые впоследствии не смогут трудоустроиться. Причина не только в несбалансированности рынка труда, но и в избыточном количестве институтов: их в стране более двух с половиной тысяч, тогда как в СССР, например, их было всего шестьсот. Однако, согласно плану Минобрнауки, уже через четыре года в стране должно остаться чуть менее 900 вузов. Специалисты отмечают, что пока хуже всего приходится юристам и гуманитариям: реальная потребность рынка в представителях этих профессий значительно ниже числа ежегодно выпускающихся из вузов. С определёнными трудностями сталкиваются и «технари», однако благодаря полученным навыкам они могут достаточно легко переквалифицироваться и начать работать в смежных сферах.