В ЛДПР предложили ограничить разницу в зарплате работодателей и работников

Проект поправок в Трудовой кодекс, согласно которым в нём предлагается закрепить соотношение 10 к одному максимальной и минимальной средней заработной платы работодателя и работников, внесли в Госдуму девятого июня депутаты от ЛДПР Сергей Катасонов, Вадим Деньгин и Александр Курдюмов.

«Причем эта кратность будет включать в себя различные надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты. Требование не будет распространяться на работодателей-физических лиц и их работников. В случае если выплаченная заработная плата будет превышать соотношение 10 к 1, то часть, превышающая это соотношение, подлежит возврату и распределению между работниками пропорционально размерам их заработной платы», — говорится в пояснительной записке.

Авторы законопроекта констатируют, что для крупных российских компаний независимо от сферы деятельности и формы собственности «характерны беспрецедентные, экономически необоснованные разрывы в уровне оплаты труда топ-менеджеров и остального персонала». Аналогичная ситуация, только в более мелких масштабах, сложилась в рамках государственных и иных учреждений.

Закрепление нормы об установлении зависимости средних заработных плат внутри одной организации между разными уровнями заработных плат позволит избежать в будущем необоснованных выплат и увеличения заработной платы руководящего звена, а с другой стороны, будет мотивировать руководителя в росте эффективности работы организации и, как следствие, в увеличении размера средней заработной платы персонала организации, уверены Катасонов, Деньгин и Курдюмов.