Валерий Рязанский: Сокращённый рабочий день для женщин по пятницам — труднореализуемая мера

— Журналисты спросили меня, как я отношусь к инициативе, проявленной регионами и реализуемой в них. (Кемеровская область с 1 мая и Республика Бурятия с 15 мая 2015 года ввели сокращенный рабочий день для  сотрудниц бюджетных организаций по пятницам. — Прим. ред). Да, действительно, Трудовой кодекс позволяет субъектам давать преференции работающим женщинам, не меняя закон. Однако я высказывал ряд сомнений по поводу реализации данной нормы и считаю, что на общефедеральный уровень ее не нужно выносить.

Каждый регион ищет возможность поддержки работающих женщин. При этом воспользоваться такой льготой, особенно в бюджетной сфере, сложно: у врачей, учителей скользящий график. Здесь важнее сама возможность для женщины, чтобы работодатель не чинил препятствия, если ей необходимо решить семейные проблемы или вопросы с детьми.

Стоит обратить внимание и на то, что Трудовой кодекс уже предусматривает ряд льгот для женщин с детьми в различных ситуациях. Более того, есть и другие варианты решения этих вопросов, например, коллективный договор, индивидуальные контракты, возможность использовать соглашение между профсоюзом и администрацией предприятия.

Если появится законотворческая инициатива, то будем ее обсуждать, пока разговор беспредметный. Да и сама мера, скорее, популистская, нежели реализуемая, как я уже сказал, по причине нестандартного графика в бюджетной сфере. Да и в первую очередь необходимо узнать мнение самих женщин: нужны ли им эти непонятные полтора-два часа времени?

Подготовила Валерия Пименова